Stöd vid rekrytering?

För den kultur- / museiorganisation som vill hålla jämna steg med utvecklingen globalt kommer bli alltmer beroende av medarbetare och ledare med relevant kompetens. Vid rekryteringar inom konst, kultur och museiverksamhet kan det vara svårt för arbetsgivaren att värdera de sökandes bakgrunder då de ofta anger referenser som kan vara okända utan full insyn i kulturvärlden. Detta skapar en osäkerhet hos arbetsgivaren i att värdera kandidaters meriter inbördes och riskerar att många lämpliga kandidater sållas bort för tidigt i processen. I sämsta fall leder felaktig meritvärdering till direkta felrekryteringar. Även hos kandidaterna kan det skapa en frustration när de upplever att deras bakgrund, referenser och kunskaper inte hörsammas eller förstås i rekryteringsprocessen.

Skräddarsydda resor inom konst, kultur samt museer?

Behöver ni stöd i att planera resor? För omvärldsanalys, gemensamma studie- och referensobjekt, inspirationsresor, kick off, internutbildning eller teambuilding? Få specialvisningar och möten med intressanta kollegor på flertal destinationer samt att bidra till att skapa förutsättningar för framtida nätverksskapande? Planerar ni ett nytt museum eller en nystart? Önskar ni idéer hur andra organisationer, regioner eller länder arbetar med konst och kultur? Destinationer till konstmetropoler, biennaler eller intressanta institutioner världen över. I upplägget ingår att förslag på program, introduktion och guidning på plats samt eventuell uppföljning. Allt utifrån era specifika behov, önskemål och syfte. Exempel på resmål: Schweiz De nya kultur och museisatsningarna i Dubai, Abu Dhabi och Sharjah. Gdansk Venedigbiennalen 2021 (prel. maj – nov). I övrigt: Berlin, London, Wroclaw, Hamburg, Köpenhamn, Bregenz, NY, München….

Föreläsningar / Internutbildningar?

Har er organisation de kunskaper som behövs inför kommande decennium inom konst, kultur och museiverksamhet? Behöver er organisation stöd i internutbildning inom områden som konst, kultur och museiverksamhet? 20-talet kommer innebära många utmaningar. För den organisation som önskar vara med sin tid kommer det att ställas högre krav än idag på relevant och aktuell kunskap inom fältet. Att förstå kulturens förutsättningar och dess spelplaner är en förutsättning för att kunna gå vidare och bidra till organisationens utveckling. Verksamheter som fungerar. Enskilda föreläsningar och internutbildningar kan stärka gemenskapen i organisationen gällande gemensamma referensramar för en ökad förståelse för verksamhetens mål och syfte. Martin Schibli är konstvetare, ekonom inom organisation och ledning samt internationellt verksam utställningscurator. En mycket van föreläsare, håller kontinuerligt föreläsningar för skiftande målgrupper: konstföreningar, organisationer och högskolor/universitet. Exempel på områden: ”framtidens kultur och museiverksamhet”, ”Strategier och profilering inom kulturområdet”, ”konst och hållbarhet”, ”regional kulturell utveckling”, ”utställningsproduktion/curatering”,

Är ni i behov av utställningsproduktion?

Inom konst, nutidshistoria, aktuella samhällsfrågor. Från konceptuell idé till färdig utställning? Martin Schibli är en mycket erfaren och internationellt verksam utställningscurator/producent. Han har ca 140 varierande utställningar bakom sig vilka alla överlag mottagits mycket väl av både publik och media. Spjutspets, Stort som litet, inne eller utomhus, permanenta eller tillfälliga lokaler, samtida eller historia, svenskt eller globalt...